Yenilmez
Active member
Memur sendikaları ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı içinde yapılan 6. Periyot Toplu Sözleşme’den müjdeli haberler çıktı. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in ısrarla üzerinde durduğu, kontratlı işçi ve 3600 ek gösterge probleminin tahlili için birinci resmi adım atıldı. bu biçimdece, sayıları 523 bin 47’ye ulaşan kontratlı memurların takıma geçiş yolu açıldı.
1.5 MİLYON MEMUR BEKLİYORDU
1.5 milyon memurun beklediği 3600 ek gösterge süreci de başladı. Dün Resmi Gazete’de yayımlanan Toplu Kontrat Mutabakatı’nın 52. unsuruna göre, kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılacak. Kontratlı işçinin statülerinin bir daha belirlenmesine ait çalışma yetkili konfederasyonun katkısıyla 2022’de tamamlanacak.
KOMİTE KURULACAK
Yapılan görüşmeler sonucunda kamuda bulunan tüm kontratlı işçilerin, lokal idareler de dahil takıma alınmasıyla ilgili çalışma yapılacak. Sabah’ta yer alan habere göre, önümüzdeki yıl Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın başkanlığında, yetkili sendika temsilcileri ve kontratlı çalışanın çalıştığı bakanlık temsilcileriyle bir arada kurul kurulacak. Takıma geçiş süreci için bu komite çalışacak. Hazırlanan çalışma yıl ortasında tamamlanarak Meclis’e sunulacak. Meclis’in onayıyla bir arada sayıları 523 bini aşan kontratlı kamu işçisi, takımlı memur olacak.
3+1 MODELİ GÜNDEMDE
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, kontratlı işçi için 3+1 unsurunu benimsediklerini söylemişti. Hali hazırda kamuda 3+1 modeliyle çalışan kontratlı memurlar bulunuyor. Yapılacak düzenlemeyle, 4 yılını dolduran sözleşmeliler takıma geçebilecek. Vilayetler ortası tayin, sıhhat durumu tayini, nazaranvde yükselme, kurumlar ortası geçiş üzere kimi özlük haklarında da kısıtlamalar vardı. Çalışmayla 4 yıl daha sonra takıma geçecek olan memurun, tüm özlük haklarına da kavuşacağı öngörülüyor. Meclis onayladıktan daha sonra yaklaşık 523 bin kontratlı kamu çalışanı, takımlı memur olacak.
BELEDİYELERİ KAPSAYACAK
Kamuda vadeli ve süresiz olmak üzere iki farklı mukavele çeşidi var. Vadeli kontratlar yüklü olarak belediyelerde uygulanıyor. Belediyede çalışanların mukavelesi her yıl yenileniyor. Bakan Alım, “Yerel idarelerin çalışanlarına karşı yürütülebilecek bir haksızlığı gidermek için de ilgili düzenlemeler yapılacak” demişti. bu biçimdece, takım çalışmasının belediyeleri de kapsadığının işaretini vermişti.
MAAŞLARI YÜZDE 10 DÜŞÜK
Kamuda, en çok kontratlı işçi ise Ulusal Eğitim Bakanlığı ve Sıhhat Bakanlığı’nda yer alıyor. Süresiz kontratlı çalışan bu kümenin, takımlı memurlara oranla maaşları, çalıştığı duruma göre farklılık göstermekle bir arada, ortalama yüzde 10 daha düşük. Ayrıyeten kontratlı çalışanların nazaranvde yükselme hakkı yok. Önümüzdeki yıl takıma geçişle birlikte tüm bu problemlerin tahlile kavuşturulacağı öngörülüyor.
MAAŞLAR VE İKRAMİYELER ARTACAK
Artırım görüşmelerinde 3600 ek gösterge konusunda da muahede sağlandı. Ek gösterge toplu mukavele mutabakat metnine girdi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ile sendikalar 2022’de çalışma yapacak, yasal düzenleme çıkarılacak. Öğretmen, polis, hemşire ve din gorevlilerini 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki ek gösterge cetveli bir daha düzenlenecek. Ek göstergenin 3600’e çıkarılmasıyla memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri artacak. 1.5 milyon memurun ek gösterge beklentisi karşılanacak. Ek gösterge artışıyla emekli aylıkları ve ikramiyelerinin yüzde 22 ila 25 artması bekleniyor.
EK GÖSTERGE NEDİR?
EK gösterge, devlet memurlarının maaşları, emekli ikramiye ve maaşlarının hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama metodu. Ek gösterge sayıları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösteriyor.
1.5 MİLYON MEMUR BEKLİYORDU
1.5 milyon memurun beklediği 3600 ek gösterge süreci de başladı. Dün Resmi Gazete’de yayımlanan Toplu Kontrat Mutabakatı’nın 52. unsuruna göre, kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılacak. Kontratlı işçinin statülerinin bir daha belirlenmesine ait çalışma yetkili konfederasyonun katkısıyla 2022’de tamamlanacak.
KOMİTE KURULACAK
Yapılan görüşmeler sonucunda kamuda bulunan tüm kontratlı işçilerin, lokal idareler de dahil takıma alınmasıyla ilgili çalışma yapılacak. Sabah’ta yer alan habere göre, önümüzdeki yıl Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın başkanlığında, yetkili sendika temsilcileri ve kontratlı çalışanın çalıştığı bakanlık temsilcileriyle bir arada kurul kurulacak. Takıma geçiş süreci için bu komite çalışacak. Hazırlanan çalışma yıl ortasında tamamlanarak Meclis’e sunulacak. Meclis’in onayıyla bir arada sayıları 523 bini aşan kontratlı kamu işçisi, takımlı memur olacak.
3+1 MODELİ GÜNDEMDE
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, kontratlı işçi için 3+1 unsurunu benimsediklerini söylemişti. Hali hazırda kamuda 3+1 modeliyle çalışan kontratlı memurlar bulunuyor. Yapılacak düzenlemeyle, 4 yılını dolduran sözleşmeliler takıma geçebilecek. Vilayetler ortası tayin, sıhhat durumu tayini, nazaranvde yükselme, kurumlar ortası geçiş üzere kimi özlük haklarında da kısıtlamalar vardı. Çalışmayla 4 yıl daha sonra takıma geçecek olan memurun, tüm özlük haklarına da kavuşacağı öngörülüyor. Meclis onayladıktan daha sonra yaklaşık 523 bin kontratlı kamu çalışanı, takımlı memur olacak.
BELEDİYELERİ KAPSAYACAK
Kamuda vadeli ve süresiz olmak üzere iki farklı mukavele çeşidi var. Vadeli kontratlar yüklü olarak belediyelerde uygulanıyor. Belediyede çalışanların mukavelesi her yıl yenileniyor. Bakan Alım, “Yerel idarelerin çalışanlarına karşı yürütülebilecek bir haksızlığı gidermek için de ilgili düzenlemeler yapılacak” demişti. bu biçimdece, takım çalışmasının belediyeleri de kapsadığının işaretini vermişti.
MAAŞLARI YÜZDE 10 DÜŞÜK
Kamuda, en çok kontratlı işçi ise Ulusal Eğitim Bakanlığı ve Sıhhat Bakanlığı’nda yer alıyor. Süresiz kontratlı çalışan bu kümenin, takımlı memurlara oranla maaşları, çalıştığı duruma göre farklılık göstermekle bir arada, ortalama yüzde 10 daha düşük. Ayrıyeten kontratlı çalışanların nazaranvde yükselme hakkı yok. Önümüzdeki yıl takıma geçişle birlikte tüm bu problemlerin tahlile kavuşturulacağı öngörülüyor.
MAAŞLAR VE İKRAMİYELER ARTACAK
Artırım görüşmelerinde 3600 ek gösterge konusunda da muahede sağlandı. Ek gösterge toplu mukavele mutabakat metnine girdi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ile sendikalar 2022’de çalışma yapacak, yasal düzenleme çıkarılacak. Öğretmen, polis, hemşire ve din gorevlilerini 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki ek gösterge cetveli bir daha düzenlenecek. Ek göstergenin 3600’e çıkarılmasıyla memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri artacak. 1.5 milyon memurun ek gösterge beklentisi karşılanacak. Ek gösterge artışıyla emekli aylıkları ve ikramiyelerinin yüzde 22 ila 25 artması bekleniyor.
EK GÖSTERGE NEDİR?
EK gösterge, devlet memurlarının maaşları, emekli ikramiye ve maaşlarının hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama metodu. Ek gösterge sayıları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösteriyor.