Yenilmez
Active member
Türk iş dünyasında babalık müsaadesi müddetini uzatan uygulamalar artıyor. Türkiye’de yasal olarak memurlar için 10 gün, özel dal çalışanları için ise 5 günlük babalık müsaadesi var. Lakin bir hayli firma erkek çalışanlarına 2, 3 hafta hatta 6 aylık müsaadeler vermeye başladı. Türk iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik uygulamalar artıyor.
HPE TÜRKİYE 6 AY, VODAFONE 16 HAFTA MÜSAADE VERİYOR
Türkiye’de yeni babalara yasal mühlet haricinde daha uzun müddetlerde müsaade veren firma sayısı artıyor. Milliyet’te yer alan habere göre; HPE Türkiye 6 ay, Vodafone Türkiye 16 hafta, Novartis 14 hafta, P&G 8 hafta, Microsoft Türkiye 6 hafta, Eczacıbaşı 3 hafta, Borusan 2 hafta müsaade veren firmalar içinde. Birçok firmanın babalık müsaadeleri evlat edinmeyi de kapsıyor.
ECZACIBAŞI’NDA BABALIK MÜSAADESİ 3 HAFTA
Eczacıbaşı Topluluğu, babalık müsaadesi müddetini doğumdan daha sonra 3 hafta, devamındaki devirde ise 3 haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladığını duyurdu. Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının birinci vakit içinderında yanlarında olmaları, birebir vakitte anne babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi amaçlanıyor. Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, adamların baba olarak bayanlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, bayanların erkekler kadar etkin rol alabildiği bir toplumsal hayatı da birlikteinde getireceğine dikkat çekti.
Borusan Kümesi, 1 hafta olan yasal babalık müsaadesine 1 hafta daha eklediğini duyurdu. Bu sayede babaların bebekleriyle hem daha hayli vakit geçirmesini birebir vakitte eşleriyle eşit sorumluluk almalarını hedefliyor.
HPE TÜRKİYE 2019 YILINDA BAŞLATTI
ABD’li teknoloji firması Hewlett Packard Enterprise (HPE) Türkiye’deki erkek çalışanlarına 6 ay fiyatlı babalık müsaadesini 2019 yılından beri veriyor. Firmanın dünyada uyguladığı bu hak, Türkiye’ye de getirildi.
HPE Türkiye Genel Müdürü Güngör Kaymak, “Babalara da 6 ay fiyatlı müsaade veriyoruz. İster çocuk sahibi olsunlar, ister evlat edinsinler. Yalnızca anne mesleğini ertelemesin, anne ve baba ortak sorumluluk alsın” dedi.
CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Baltaş Kümesi Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de babalık müsaadesi konusundaki gelişmelerin yeterli tarafta gittiğini belirterek, şunları söylemiş oldu: “Babaların çocukların bakımına katılması dünyada ve Türkiye’de yaygınlaşıyor. Babaların konutun ekmeğini temin etmekten öte sorumlulukları yeni fark edilmeye başlandı. Çocuğun bakımına katılmak ve duygusal gereksinimlerini karşılamak bunlar içinde. Firmalar da bu istikamette kendilerini geliştiriyor. Bu durum cinsiyet eşitliği açısından da kıymetli.”
HPE TÜRKİYE 6 AY, VODAFONE 16 HAFTA MÜSAADE VERİYOR
Türkiye’de yeni babalara yasal mühlet haricinde daha uzun müddetlerde müsaade veren firma sayısı artıyor. Milliyet’te yer alan habere göre; HPE Türkiye 6 ay, Vodafone Türkiye 16 hafta, Novartis 14 hafta, P&G 8 hafta, Microsoft Türkiye 6 hafta, Eczacıbaşı 3 hafta, Borusan 2 hafta müsaade veren firmalar içinde. Birçok firmanın babalık müsaadeleri evlat edinmeyi de kapsıyor.
ECZACIBAŞI’NDA BABALIK MÜSAADESİ 3 HAFTA
Eczacıbaşı Topluluğu, babalık müsaadesi müddetini doğumdan daha sonra 3 hafta, devamındaki devirde ise 3 haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladığını duyurdu. Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının birinci vakit içinderında yanlarında olmaları, birebir vakitte anne babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi amaçlanıyor. Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, adamların baba olarak bayanlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, bayanların erkekler kadar etkin rol alabildiği bir toplumsal hayatı da birlikteinde getireceğine dikkat çekti.
Borusan Kümesi, 1 hafta olan yasal babalık müsaadesine 1 hafta daha eklediğini duyurdu. Bu sayede babaların bebekleriyle hem daha hayli vakit geçirmesini birebir vakitte eşleriyle eşit sorumluluk almalarını hedefliyor.
HPE TÜRKİYE 2019 YILINDA BAŞLATTI
ABD’li teknoloji firması Hewlett Packard Enterprise (HPE) Türkiye’deki erkek çalışanlarına 6 ay fiyatlı babalık müsaadesini 2019 yılından beri veriyor. Firmanın dünyada uyguladığı bu hak, Türkiye’ye de getirildi.
HPE Türkiye Genel Müdürü Güngör Kaymak, “Babalara da 6 ay fiyatlı müsaade veriyoruz. İster çocuk sahibi olsunlar, ister evlat edinsinler. Yalnızca anne mesleğini ertelemesin, anne ve baba ortak sorumluluk alsın” dedi.
CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Baltaş Kümesi Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de babalık müsaadesi konusundaki gelişmelerin yeterli tarafta gittiğini belirterek, şunları söylemiş oldu: “Babaların çocukların bakımına katılması dünyada ve Türkiye’de yaygınlaşıyor. Babaların konutun ekmeğini temin etmekten öte sorumlulukları yeni fark edilmeye başlandı. Çocuğun bakımına katılmak ve duygusal gereksinimlerini karşılamak bunlar içinde. Firmalar da bu istikamette kendilerini geliştiriyor. Bu durum cinsiyet eşitliği açısından da kıymetli.”