Yenilmez
Active member
Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, karayolları, demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü öncesi sendikalar hazırlıklarını tamamladı.
700 BİN EMEKÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
bundan evvelki kontrat devrinde 200 bin civarında kişiyi kapsayan görüşmeler, bu periyot taşeron sisteminden kamuda takıma geçenlerin de dahil olmasıyla 700 binden çok emekçiyi direkt ilgilendiriyor.
TALEPLER BAKANLIĞA SUNULACAK
Kontrat kapsamındaki emekçi sayısının artması ve kamuda yakın sayıda üyeyi temsil etmeleri ötürüsıyla Türk-İş ve Hak-İş, bu periyot bir arada hareket etti. Kurulan komiteler ile üye sendikalarının görüş ve taleplerini toplayan konfederasyonlar, sonrasındasında mali ve toplumsal hakları içeren ortak taleplerini hazırladı. Sıhhat kurumlarında emekçilere ek ödeme yapılması, taşerondan takıma geçen çalışanlara tayin ve becayiş hakkı verilmesi ve bu emekçilere yönelik mecburî emeklilik uygulamasının kaldırılmasının da ortalarında olduğu talepler, kısa mühlet içerisinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunulacak.
TEMMUZ AYINDA SONUÇLANACAK
Konfederasyonların taleplerini sunmasıyla resmi olarak başlayacak pazarlık sürecinin, yürütülecek müzakerelerin akabinde temmuz ayında sonuçlanması bekleniyor.
ÖBÜR KONTRATLARI DE İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 5,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2021-2022 yıllarını kapsayan 6. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu çalışanlarını ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerin çerçevelerini belirlemesi açısından da kıymet taşıyor. Hükümet ile Türk-İş içinde 2019’da imzalanan Kamu Kısmı Toplu İş Kontratı ile fiyatı 3 bin 500 liranın altında olan çalışana 150 lira düzgünleştirme, tüm çalışanlara ise 2019’un birinci altı ayı için yüzde 8, ikinci altı ayı için yüzde 4, 2020’nin birinci ve ikinci altı ayı için yüzde 3’er ve enflasyon farkı oranında artırım yapılmıştı.
Kaynak: Anadolu Ajansı / Özcan Yıldırım
700 BİN EMEKÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
bundan evvelki kontrat devrinde 200 bin civarında kişiyi kapsayan görüşmeler, bu periyot taşeron sisteminden kamuda takıma geçenlerin de dahil olmasıyla 700 binden çok emekçiyi direkt ilgilendiriyor.
TALEPLER BAKANLIĞA SUNULACAK
Kontrat kapsamındaki emekçi sayısının artması ve kamuda yakın sayıda üyeyi temsil etmeleri ötürüsıyla Türk-İş ve Hak-İş, bu periyot bir arada hareket etti. Kurulan komiteler ile üye sendikalarının görüş ve taleplerini toplayan konfederasyonlar, sonrasındasında mali ve toplumsal hakları içeren ortak taleplerini hazırladı. Sıhhat kurumlarında emekçilere ek ödeme yapılması, taşerondan takıma geçen çalışanlara tayin ve becayiş hakkı verilmesi ve bu emekçilere yönelik mecburî emeklilik uygulamasının kaldırılmasının da ortalarında olduğu talepler, kısa mühlet içerisinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunulacak.
TEMMUZ AYINDA SONUÇLANACAK
Konfederasyonların taleplerini sunmasıyla resmi olarak başlayacak pazarlık sürecinin, yürütülecek müzakerelerin akabinde temmuz ayında sonuçlanması bekleniyor.
ÖBÜR KONTRATLARI DE İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 5,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2021-2022 yıllarını kapsayan 6. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu çalışanlarını ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerin çerçevelerini belirlemesi açısından da kıymet taşıyor. Hükümet ile Türk-İş içinde 2019’da imzalanan Kamu Kısmı Toplu İş Kontratı ile fiyatı 3 bin 500 liranın altında olan çalışana 150 lira düzgünleştirme, tüm çalışanlara ise 2019’un birinci altı ayı için yüzde 8, ikinci altı ayı için yüzde 4, 2020’nin birinci ve ikinci altı ayı için yüzde 3’er ve enflasyon farkı oranında artırım yapılmıştı.
Kaynak: Anadolu Ajansı / Özcan Yıldırım