Yenilmez
Active member
Tıp Başkanı açıkladı
Giderek daha fazla hastalık notu mu var? Bu neden doğru değil?
7 Ocak 2025 – 17:40'da güncellendiOkuma süresi: 3 dakika
Yüksek hastalık oranları: Bunun arkasında iddia edilenden tamamen farklı nedenler var. (Kaynak: IMAGO/imageBROKER/Erwin Wodicka)
Haberleri takip et
Makaleyi paylaş
Almanya'da hasta insan sayısı tarihi yüksek seviyelere ulaştı, ancak bunun nedeni üzüntüden dolayı daha az. Peki o zaman nerede?
Almanya'da rekor hastalık oranlarına ilişkin yeni bulgu: Alman Tabipler Birliği ve yeni bir araştırmaya göre, bunun nedeni sık sık hastalık izinleri değil, yeni dijital hastalık raporu ve artan enfeksiyonlar. Tıp Başkanı Klaus Reinhardt Berlin'de yaptığı açıklamada, kendi görüşüne göre insanların hasta taklidi yapmasının “büyük ölçekte gerçekleşmediğini” söyledi. Federal İstatistik Ofisi'ne göre Almanya'da çalışanlar 2023'te ortalama 15,1 iş günü hastalık iznindeydi.
Sağlık sigortası şirketi DAK-Gesundheit'in yeni araştırmasının gösterdiği gibi, 2021'den 2022'ye kadar ilk kez izinli olunan günlerde ani bir artış oldu; neredeyse yüzde 40 oranında. Reinhardt, 2021'de elektronik hastalık notunun (eAU) devreye girmesiyle istatistiklerde hastalık notlarının aniden arttığını açıkladı. Kağıt üzerindeki doktordan gelen “sarı not”un yerini alıyor.
Tıbbi başkan, bugün tüm hastalık notlarının yüzde 100'ünün kaydedildiğini söyledi. “EAU'nun uygulamaya konmasına kadar böyle bir olanağımız yoktu çünkü sigortalı kişi (…) çoğu zaman sağlık sigortası şirketine gönderilen kağıt parçasını değil, yalnızca işverenine giden kağıdı gönderiyordu. “
DAK'ın Almanya'nın rekor hastalık oranına ilişkin araştırmasına göre, teşhise bağlı olarak raporlama etkisi yüzde 60 civarında veya daha fazla. Anket Alman Basın Ajansı'nın (dpa) erişimine açıktır. DAK-Gesundheit şöyle devam ediyor: “2022'den bu yana yaşanan ek yokluk günlerinin üçte biri, artan soğuk algınlığı ve korona enfeksiyonları dalgalarından da kaynaklanıyor.”
Reinhardt da şu anda bunu Bielefeld bölgesindeki muayenehanesinde gözlemliyor ve burada göreve başladığından beri genellikle yalnızca haftada bir çalışıyor. Bu haftaki göreviyle ilgili şunları bildirdi: “Orada çok sayıda insan vardı.”
Bunların arasında “nispeten sıradan bir etki nedeniyle iş göremezlik belgesine ihtiyaç duyan” pek çok kişi vardı. Hastalar ilk gün “işveren istediği için” geldiler. Reinhardt, bu etkinin “yapay” olduğunu söyledi. Genel olarak pek çok kişi küçük hastalıklar için bile doktora başvurdu. Reinhardt, birçok şirketin hastalığın ilk gününde oradan bir sertifika istediğini söyledi.
Allianz CEO'su önceki gün Almanya'da hastalık izniyle ilgili bir tartışma başlattı. Bu, uluslararası karşılaştırmada istatistiksel olarak yüksektir. Bir röportajda Bäte, hastalığın ilk gününde maaş ödemelerine devam edilmesinin kaldırılması lehinde konuştu. Daha sonra örneğin Alman Sendikalar Federasyonu'ndan (DGB) bir eleştiri yağmuru yağdı. DGB, işe hasta gelen vakaların sayısının artması nedeniyle takip masrafları ve enfeksiyon ve kaza riski konusunda uyardı.
Federal Cumhuriyet'te – diğer bazı ülkelerden farklı olarak – maaşların sürekli ödenmesi hastalığın ilk gününden itibaren onlarca yıldır yürürlüktedir. CDU'nun sosyal kanadı da bu durumun değiştirilmesine karşı uyarıda bulundu.
DAK CEO'su Andreas Storm, çalışma dünyasında “büyüyen güvensizlik kültürünün” dizginlenmesi çağrısında bulundu. “Çalışmamız, keskin artışın gerçek nedeninin ne telefonla hastalık izni ne de mavi arama olduğunu gösteriyor.” eAU ve soğuk dalgaların neden olduğu istatistiksel etki merkezi rol oynadı.
DAK-Gesundheit istatistiklerine göre, DAK sigortalılarının yarısından fazlasının 2023'te en az bir hastalık raporu vardı ve yılın tamamında kişi başına ortalama 20 gün devamsızlık vardı.
Reinhardt'a göre, korona salgınından bu yana genel olarak daha fazla insanın bulaşıcı hastalıklar nedeniyle hastalık izni aldığını da belirtmek gerekiyor. “Enfekte olmama yönü, iki veya üç yıllık tecrit ve enfeksiyondan kaçınma sürecinde farklı bir nitelik kazandı.”
Reinhardt, bir şirkette özellikle yüksek düzeyde hastalık görülüyorsa, “şirkete girip kurum kültürünün nasıl olduğunu görmeniz gerekir” diye devam etti. “Tamamen tıbbi bir geçmişe sahip biri şunu söyleyebilir: Birisi hastaysa hastadır; eğer çalışamıyorsa, o zaman çalışamaz.”
Tartışmanın arka planına karşı Sol lider Jan van Aken, Şansölye Olaf Scholz'u (SPD), Birlik Şansölyesi adayı Friedrich Merz'i (CDU) ve Yeşiller Partisi lider adayı Robert Habeck'i müdahale etmeye çağırdı. Van Aken, dpa'ya gönderdiği bir mektupta, hastalık durumunda ücretlerin ödenmesine devam edilmesine yönelik kısıtlama talebini “açıkça reddettiklerini” kamuoyuna açıkça belirtmeleri gerektiğini söyledi.
Hastalık izni davranışı da Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırma Merkezi (ZEW) tarafından yakından incelendi: Almanya “muhtemelen dünyadaki en yüksek devamsızlık düzeylerinden birine sahip.” Farklı kaynaklar 2022'den bu yana keskin bir artış gösterdi. Ana açıklamalar arasında Kovid-19, daha fazla enfeksiyon, değişen devamsızlık davranışı ve gelişmiş elektronik veri aktarımı yer alıyordu. “Devamsızlıktaki artışın büyük kısmının devamsızlığın istatistiksel olarak daha iyi raporlanmasından kaynaklandığına dair güçlü kanıtlar var.”
İşveren bağlantılı Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) yaptığı bir ankette, maaş ödemeye devam etmenin maliyetinin son 14 yıl içinde iki katına çıktığını ortaya çıkardı. 2023 yılında işverenlerin hasta çalışanlarının maaşlarını ödemeye devam edebilmeleri için 76,7 milyar avro toplamak zorunda kalacaklardı.
Giderek daha fazla hastalık notu mu var? Bu neden doğru değil?
7 Ocak 2025 – 17:40'da güncellendiOkuma süresi: 3 dakika
Yüksek hastalık oranları: Bunun arkasında iddia edilenden tamamen farklı nedenler var. (Kaynak: IMAGO/imageBROKER/Erwin Wodicka)
Haberleri takip et
Almanya'da hasta insan sayısı tarihi yüksek seviyelere ulaştı, ancak bunun nedeni üzüntüden dolayı daha az. Peki o zaman nerede?
Almanya'da rekor hastalık oranlarına ilişkin yeni bulgu: Alman Tabipler Birliği ve yeni bir araştırmaya göre, bunun nedeni sık sık hastalık izinleri değil, yeni dijital hastalık raporu ve artan enfeksiyonlar. Tıp Başkanı Klaus Reinhardt Berlin'de yaptığı açıklamada, kendi görüşüne göre insanların hasta taklidi yapmasının “büyük ölçekte gerçekleşmediğini” söyledi. Federal İstatistik Ofisi'ne göre Almanya'da çalışanlar 2023'te ortalama 15,1 iş günü hastalık iznindeydi.
Sağlık sigortası şirketi DAK-Gesundheit'in yeni araştırmasının gösterdiği gibi, 2021'den 2022'ye kadar ilk kez izinli olunan günlerde ani bir artış oldu; neredeyse yüzde 40 oranında. Reinhardt, 2021'de elektronik hastalık notunun (eAU) devreye girmesiyle istatistiklerde hastalık notlarının aniden arttığını açıkladı. Kağıt üzerindeki doktordan gelen “sarı not”un yerini alıyor.
Tıbbi başkan, bugün tüm hastalık notlarının yüzde 100'ünün kaydedildiğini söyledi. “EAU'nun uygulamaya konmasına kadar böyle bir olanağımız yoktu çünkü sigortalı kişi (…) çoğu zaman sağlık sigortası şirketine gönderilen kağıt parçasını değil, yalnızca işverenine giden kağıdı gönderiyordu. “
DAK'ın Almanya'nın rekor hastalık oranına ilişkin araştırmasına göre, teşhise bağlı olarak raporlama etkisi yüzde 60 civarında veya daha fazla. Anket Alman Basın Ajansı'nın (dpa) erişimine açıktır. DAK-Gesundheit şöyle devam ediyor: “2022'den bu yana yaşanan ek yokluk günlerinin üçte biri, artan soğuk algınlığı ve korona enfeksiyonları dalgalarından da kaynaklanıyor.”
Reinhardt da şu anda bunu Bielefeld bölgesindeki muayenehanesinde gözlemliyor ve burada göreve başladığından beri genellikle yalnızca haftada bir çalışıyor. Bu haftaki göreviyle ilgili şunları bildirdi: “Orada çok sayıda insan vardı.”
Bunların arasında “nispeten sıradan bir etki nedeniyle iş göremezlik belgesine ihtiyaç duyan” pek çok kişi vardı. Hastalar ilk gün “işveren istediği için” geldiler. Reinhardt, bu etkinin “yapay” olduğunu söyledi. Genel olarak pek çok kişi küçük hastalıklar için bile doktora başvurdu. Reinhardt, birçok şirketin hastalığın ilk gününde oradan bir sertifika istediğini söyledi.
Allianz CEO'su önceki gün Almanya'da hastalık izniyle ilgili bir tartışma başlattı. Bu, uluslararası karşılaştırmada istatistiksel olarak yüksektir. Bir röportajda Bäte, hastalığın ilk gününde maaş ödemelerine devam edilmesinin kaldırılması lehinde konuştu. Daha sonra örneğin Alman Sendikalar Federasyonu'ndan (DGB) bir eleştiri yağmuru yağdı. DGB, işe hasta gelen vakaların sayısının artması nedeniyle takip masrafları ve enfeksiyon ve kaza riski konusunda uyardı.
Federal Cumhuriyet'te – diğer bazı ülkelerden farklı olarak – maaşların sürekli ödenmesi hastalığın ilk gününden itibaren onlarca yıldır yürürlüktedir. CDU'nun sosyal kanadı da bu durumun değiştirilmesine karşı uyarıda bulundu.
DAK CEO'su Andreas Storm, çalışma dünyasında “büyüyen güvensizlik kültürünün” dizginlenmesi çağrısında bulundu. “Çalışmamız, keskin artışın gerçek nedeninin ne telefonla hastalık izni ne de mavi arama olduğunu gösteriyor.” eAU ve soğuk dalgaların neden olduğu istatistiksel etki merkezi rol oynadı.
DAK-Gesundheit istatistiklerine göre, DAK sigortalılarının yarısından fazlasının 2023'te en az bir hastalık raporu vardı ve yılın tamamında kişi başına ortalama 20 gün devamsızlık vardı.
Reinhardt'a göre, korona salgınından bu yana genel olarak daha fazla insanın bulaşıcı hastalıklar nedeniyle hastalık izni aldığını da belirtmek gerekiyor. “Enfekte olmama yönü, iki veya üç yıllık tecrit ve enfeksiyondan kaçınma sürecinde farklı bir nitelik kazandı.”
Reinhardt, bir şirkette özellikle yüksek düzeyde hastalık görülüyorsa, “şirkete girip kurum kültürünün nasıl olduğunu görmeniz gerekir” diye devam etti. “Tamamen tıbbi bir geçmişe sahip biri şunu söyleyebilir: Birisi hastaysa hastadır; eğer çalışamıyorsa, o zaman çalışamaz.”
Tartışmanın arka planına karşı Sol lider Jan van Aken, Şansölye Olaf Scholz'u (SPD), Birlik Şansölyesi adayı Friedrich Merz'i (CDU) ve Yeşiller Partisi lider adayı Robert Habeck'i müdahale etmeye çağırdı. Van Aken, dpa'ya gönderdiği bir mektupta, hastalık durumunda ücretlerin ödenmesine devam edilmesine yönelik kısıtlama talebini “açıkça reddettiklerini” kamuoyuna açıkça belirtmeleri gerektiğini söyledi.
Hastalık izni davranışı da Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırma Merkezi (ZEW) tarafından yakından incelendi: Almanya “muhtemelen dünyadaki en yüksek devamsızlık düzeylerinden birine sahip.” Farklı kaynaklar 2022'den bu yana keskin bir artış gösterdi. Ana açıklamalar arasında Kovid-19, daha fazla enfeksiyon, değişen devamsızlık davranışı ve gelişmiş elektronik veri aktarımı yer alıyordu. “Devamsızlıktaki artışın büyük kısmının devamsızlığın istatistiksel olarak daha iyi raporlanmasından kaynaklandığına dair güçlü kanıtlar var.”
İşveren bağlantılı Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) yaptığı bir ankette, maaş ödemeye devam etmenin maliyetinin son 14 yıl içinde iki katına çıktığını ortaya çıkardı. 2023 yılında işverenlerin hasta çalışanlarının maaşlarını ödemeye devam edebilmeleri için 76,7 milyar avro toplamak zorunda kalacaklardı.